AZ等21个州将提高最低薪资 每周增40~80美元

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综合公平项目(The Fairness Project)、就业政策研究所(Employment Policies Institute)等部门的统计报告,虽然来年的薪资水平涨幅不大,大部分地区的每小时薪资仅提高5 ~10美分,但是对于全职者来说,累计每周涨幅可为40~80美元。

这些钱可以缓解日常必需品的消费,如杂物品、交通及少量电费。

总的来说,21个州、至少22个城市、4个郡及1个地区的最低工资将增高。纽约州的行动最快,将在12月31日提高最低工资水平。

大部分地区的涨薪规定将于2017年1月1日开始生效。而马里兰州、俄勒冈州及华盛顿特区会滞后,明年7月薪资才能增长。

每小时最低工资涨幅最大的州为亚利桑那州(涨24%,至10美元),缅因州次之(涨20%,至9美元)和三个硅谷城市(Cupertino 、Los Altos和Palo Alto,涨20%,至12美元)。

自2009年以来,联邦最低薪资水平一直保持在7.25美元,而国会在此方面没有采取任何举措,因此各州和地方机构自己开展涨薪行动。

CNN说,“公平项目”的资料显示,投票措施在整体调薪方面起到良好的作用。

在11月的大选期间,四个州(亚利桑那州、科罗拉多州、缅因州和华盛顿州)批准未来几年内最低工资增长幅度为43%至60%。

被川普任命为劳工部长的安德鲁‧普泽德(Andrew Puzder)即为批评薪资过低的涨薪倡导者,他建议最低薪资为每小时15美元,或在联邦政府将其定为每小时10.10美元。

而且不是所有雇主团体反对提高最低工资。主要由基金会和个人企业资助的公平最低工资业务(Business for a Fair Minimum Wage)组织经常强调,提高最低工资水平存在潜在的好处,如降低员工流动率以及提高生产率。

下列为将提高2017年最低薪资的州:

阿拉斯加 – 涨至9.80美元(下同)
亚利桑那 – 10.00美元
阿肯色 – 8.50美元
加利福尼亚 – 小雇主10.00美元;大雇主10.50美元
科罗拉多 – 9.30美元
康乃狄克 – 10.10美元
佛罗里达 – 8.10美元
夏威夷 – 9.25美元
缅因 – 9.00美元
马里兰 – 9.25美元(截至2017年7月)
马萨诸塞 – 11.00美元
密歇根 – 8.90美元
密苏里 – 7.70美元
蒙大拿 – 8.15美元
新泽西 – 8.44美元
纽约州- 从9.70美元到11美元不等(截至2016年12月31日)
俄亥俄 – 8.15美元
俄勒冈 – 10.25美元(截至2017年7月)
南达科他 – 8.65美元
佛蒙特 – 10.00美元
华盛顿 – 11.00美元

亚利桑那州选民在11月8日投票通过206号提案,批准最低工资从现在的时薪8.05美元,在2017年元旦起上涨至10美元,最终在2020年达到12美元。此举遭到多个商会抵制,并联合告上法庭,要求法庭阻止这个法案的施行。马利科巴郡高等法院法官Daniel Kiley上周五作出裁决,不会阻止上调工资法案施行。

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美国《亚省时报》
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